01

随着以ChatGPT为代表的第四次工业革命的爆发，我越来越认定一个点，就是未来我们终将从雇佣制渐渐变成合作制

“新个体”会取代公司成为新一波的创业热潮中的最小单位，因为这种形态的创业成本更低，门槛更低，而且效率更高

“新个体”是什么人？

以个人为主体，依靠自身的专业技能和资源优势，在市场中开展经济活动的一种经济体。

这种经济形态具有灵活性、创新性和适应性等特点，在支持经济增长、改善就业状况等方面发挥着重要作用。

02

未来三年，会有大量的商人消失，但是有一批人倒下，就必然有一批人站起来，这是历史铁律

当以公司为主体的生意人大量消失的时候，各种新个体将纷纷崛起

这些新个体包括有文化的农民、有匠心的工人、知识分子、主播、设计师、医生、律师、作家、商业策划师、股票经纪人等等

未来的创业趋势是蓝领逆袭白领，也就是家政、家装服务、餐饮、美容美发、育儿、售后、滴滴司机、快递员、外卖员等等会成为主流

他们把个人的专业+社交社群+短视频直播，就可以直接跟消费者链接了，一个人就把生意做了，都不需要租房，也都不需要雇人

03

在中国经济的下半场，社会结构将从物质结构向知识结构转变

未来我们已经不缺物质，产能已经严重过剩

未来人们缺的是精神粮食，是知识性产品，未来所有的物质产品要么就是零利润，要么就是免费提供

这就是马克思所说的按需分配，我们一定能无限趋近这个状态

04

互联网与AI的发展，极大的方便了我们的信息传导以及相关产品销售的推广，解决了过去只能依靠人力推广，或者是线下渠道推广的难点

在过去公司必须有强大的渠道，网络和营销团队才能做到的，在今天只需要1~2个人，一条网线、一台电脑，一部手机就可以完成。

因此如今产品越来越便宜，人却越来越贵

同时，资源越来越共享，人才越来越稀缺，这折射出了一个重大的社会趋势——人才资本正在崛起

未来社会将诞生大量的自由职业者/斜杠青年/新个体/个人品牌/灵活用工者，无数平台的崛起，使你有机会参与创造和价值输出

你越有能力，越有特点，越有特长，就越不需要依附某一个公司，今后每一个人都是独立的经济体，个人的创造力得到极大的释放

而那些始终找不到自己定位的人，只能依附于组织的安排才能够生存，他们必将沦为社会的最底层。

05

个体经济会崛起，但是公司也不会消失！未来的模式：新平台+新个体！

未来几年的大量的商人和公司即将消失，取代它们的是新个体经济的崛起，

其实老早就已经有了个体经济，微商就是最典型的，但是你看大部分的微商也是有一个公司总部的，对不对？

确切来讲，应该说在未来，更多的是新平台加合伙人（新个体）的模式

也就是说如果你还是单纯的打工，已经很难拼得过那些有自主创业精神，自我驱动力的那些年轻人了

他们懂得去依附一个平台，但同时又不是单纯的拿死工资的角色

而他们中的大多数，虽然都是自由职业者，但是他们很懂得如何通过短视频去做自己的个人ip

甚至懂得如何规模化的去获取流量，这就是一个趋势，你越有能力就越有特点，越有特点就越不需要去依附某一个公司

那在短视频的时代，你就是一个独立的经济体。

06

要不了十年，所有的公司都会变成——联盟

你控制人是以控制信息为前提的，这个社会信息越来越爆炸，你想控制人是越来越痴心妄想

所以公司迟早会变成什么？联盟！有一本书就叫《联盟》，强烈建议大家看！

如果是联盟形态的合作，那么老板对于员工的“管理”这个概念将不复存在，取而代之的是平台与新个体的“结算”

目前从雇佣制向合伙制的转变才刚刚开始，有很多地方还不够完善，覆盖的人群也比较少

但新事物的发展毕竟有一个过程，随着合伙制的不断发展，未来会惠及越来越多的人，会有越来越多的工人加入到企业的合伙中来，社会结构也将会发生极大的改变

07

未来我们终将从雇佣制渐渐变成合作制

很多公司开始在灵活员工中间加一个灵活用工平台，并把雇佣关系都改为业务承包关系

很多企业员工比较多，工资薪酬比较高，但是因为没有增值S专用发P，所以进项S没法抵扣，增值S交的比较多。

还有一个就是社保公积金的原因呢，公司承担的，总体的企业的负担比较重

怎么去解决呢？

第一个灵活用工的平台可以给我们作为人员费用，开出来增值税专用发P，另外一个就是个人所得S能在灵活用工的平台上，相对低的去解决这个问题

还有一个就是我们的社保公积金，在某种程度上也能降低企业的成本，但是我们要特别注意的就是，你的高级管理人员和你的高级的技术人才是很难通过这个方式解决的，因为它反映不了你企业的一个核心。

08

二零二零年十月起，老板可以不用跟员工签劳动合同了

现在很多员工都不愿意买社保，这样子等于给公司埋了一个雷

如果公司被查，出现劳务纠纷，那老板不仅要承担高额的罚款，还要补齐员工的社保，甚至严重时老板有可能会进去

所以你可以跟员工签订劳务合同，既不用买社保，也不用经济补偿，只要约定工作的内容和劳务报酬就可以了

这就是为什么美团和饿了么都跟骑手签的是劳务合同，而不是劳动合同的原因之一

通过第三方灵活用工平台平台，把员工和公司的劳动关系变成劳务关系，大大的降低了百分之三十的用工成本

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新个体经济有什么特征？

其一表现在：赚不到钱是因为自己不值钱，没有价值

每个人都有独特的价值所在，也会吸引一部分群体的认同，只有认可你，才会认可你的产品。

新个体经济时代首先要解决的是：你是什么人，你有什么价值，你能帮助别人解决什么，你对别人有价值，你能解决别人的问题，别人就会信任你，依赖你，为你买单。

其二表现在：有能力的人在释放价值，没能力的人在不停的推销

未来做业务不是低三下四的去求着别人来买单，而是要懂得去塑造价值！

在新个体经济崛起的时代，用户只会为你产品背后的综合价值买单，打磨好自己、经营好自己才是最好的出路

这一切的背后都离不开新个体的价值思维，当你理解透彻价值思维之后，你就能够明白未来有无限的空间在等待着你！

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新个体经济=个人品牌+穿透系统+社群

个人品牌是什么？是人设，是个人IP，是超级个体，是长期网红，是超级符号，是你在别人心中的心智

穿透系统是什么？是个人品牌形成的原因，是不断的曝光自己的行为，这个行为可以是短视频、直播、文字等等

社群是什么？有一群对你的内容有忠诚度的人，追随你的内容并且会产生支持行为的人，这个和你有多少微信群和朋友圈无关紧要

我相信，只要你的内容好，价值足够大，那么你破圈之后，是可以不依附于任何一个平台的

——拿思维导图➕爱你的壮哥

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